【企業向け】派遣会社決定から人材獲得までの流れを詳しく解説
企業にとって「人件費の最適化」は、経営に直結する重要テーマです。正社員を増やすべきか、それとも派遣社員を活用すべきか──…
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社員一人ひとりを支える福利厚生をご紹介します
📌はじめに 未経験から安心して働ける環境を整える NNCグループ 「現場で長く安心して働きたい」「ライフスタイルに合った…
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派遣契約と労働契約の違いとは？わかりやすく解説
NNCグループの「育成型派遣」とは？ NNCグループでは、単に人材を派遣するのではなく、未経験人材を育成してから派遣する…
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ビジネスにおける本音と建前の使い分け
就職活動において面接で本当は第一志望ではないのに第一志望であると本音を隠した経験は社会人であればほとんどの方が経験したの…
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【企業向け】正社員と派遣、どちらが本当にコストを抑えられるのか？
人件費の仕組みと「育成型派遣」で変わる人材戦略｜NNCグループ 企業経営において、人件費は常に大きなテーマです。「正社員…
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職場でのストレスは「課題の分離」で軽減 ─ 未経験から成長するための考え方 ─
新しい環境で働き始めたとき、誰もが感じるのが「ストレス」と「不安」です。特に未経験から挑戦した場合、慣れない業務や人間関…
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フルリモートでも、ひとりじゃない
〜SESでも“つながり”がある働き方ってこういうこと〜 「フルリモートって気楽そうだけど、ちょっと孤独…」 「雑談しづら…
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「案件は、会社が勝手に決めるもの」だと思ってませんか？
〜自分で選べるSESだからこそ、キャリアに“納得”できる〜 SESの世界で働いていると、 「気づいたら現場が決まっていた…
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働く喜びを、もう一度取り戻すために
「誰かに期待されるって、案外うれしい」 転職活動を始めたきっかけは、“期待されなくなった気がした”からだった。評価される…
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「単価連動×高還元」で叶える、エンジニアの新しい報酬スタイル
〜SESでも、がんばりがちゃんと“給与”に変わる〜 SESと聞くと、 「どれだけ頑張っても報われない」「単価が上がっても…
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本気で向き合うサポート体制
📌はじめに この記事では、施工管理技術者として働く皆さん一人ひとりの希望や要望に寄り添った、NNCグループのサポート体制…
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希望の働き方を自分で選ぼう！
📌はじめに NNCグループは、「人生は一度きりだから、仕事だけでなくプライベートや大切なものも尊重しながら誇りを持って働…
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業界最高水準の還元率！仕組みと理由
📌はじめに NNCグループでは、全技術者が安心して長く働ける環境を目指し、働く人にとって「フェア」であることを大切にして…
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⑤未経験でも大丈夫？施工管理を始めてみたい方へ
「建設業界って未経験でも入れるの？」「資格も学歴もないけど本当に大丈夫？」施工管理に興味があっても、そんな不安を感じて一…
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④建設業はなんだか怖そう？職場のリアル、大変さも正直にお伝えします
施工管理の仕事に興味はあっても、「現場って厳しそう」「人間関係は大丈夫？」「本当に自分にできるかな」といった不安を抱く方…
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一歩ずつ成長できる働き方でもっと自由に、自分らしく。
＜経験者の方々へ＞＜求人広告をご覧になった方＞＜当社を知りたい方＞ 〜高還元＆透明な仕組みで叶える“理想のエンジニアライ…
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③あなたに合った現場をご紹介します
一人一人の希望に合った勤務地をご紹介します 施工管理の仕事に興味はあるけれど、「遠方の現場にいきなり配属されたらどうしよ…
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5秒の挨拶が未来を変える ─ 未経験からプロへ成長する、NNCグループのキャリア支援 ─
あなたは『挨拶の重要性』を説明できますでしょうか？「たった5秒の挨拶」が、あなたの未来を変えるかもしれません。NNCグル…
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