【企業向け】派遣会社決定から人材獲得までの流れを詳しく解説
新規プロジェクトの開始により人手が欲しい、社員が突然辞めてしまったなど、急遽人材を確保したい場面は幾度となく現われるでし…
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【採用担当者向け】一目で面接時に人を見極める方法
採用活動において、面接は人材を見極める大切な場面です。 しかし、短時間で優れた人材かどうかを判断するのは経験を積んだベテ…
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ウィズコロナ時代の人材派遣業界の役割とは
新型コロナウイルスの感染拡大の影響で低下した有効求人倍率は回復傾向にはあるものの、いまだ低水準で留まっています。 202…
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人材派遣ってどんな仕事？給料はいくらもらえる？
人材派遣会社とは？ 人材派遣会社とは、会社に登録してくれた働きたい人材に対して、次の人材にあった働き先を紹介する会社で、…
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ビジネスにおける本音と建前の使い分け
就職活動において面接で本当は第一志望ではないのに第一志望であると本音を隠した経験は社会人であればほとんどの方が経験したの…
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今更聞けない！「報・連・相」の意味
「報・連・相（報告・連絡・相談）」は円滑な業務遂行と職場環境の活性化には必要不可欠なものです。もうご存知の方も多いかと思…
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出退勤の基礎知識を解説！管理方法のメリット・デメリット
出退勤のルールをきちんと理解しておりますか？企業は従業員の正しい就業時間を把握する事が求められています。その中で現状の勤…
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短所をポジティブに転換してアピールするポイント
求職者の方の中で、履歴書を書く時や面談時にお話しすることも多い長所や短所について悩まれる方を拝見します。統計的にも日本人…
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「◯◯活躍中」「◯◯歓迎」「◯◯優遇」
先日「未経験OK」の求人についてお伝えしましたが、今回は「◯◯が活躍中」や「◯◯歓迎」「◯◯優遇」についてお伝えしたいと…
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「未経験OK」「経歴不問」
「未経験OK」や「経験不問」という求人はよく目にしますが、本当に未経験でも大丈夫ですか？とご心配される求職者の方を拝見し…
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ミスマッチを減らしたい採用担当者におすすめの面接テクニック
普段面接担当をされている方も、なかなか他社の面接風景を見る機会は少ないと思います。今回は面接担当者が面接時に意識している…
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ハラスメントについて
「ハラスメント」とは、相手の意に反する行為によって不快な感情を抱かせることであり、「嫌がらせ」を指します。 行為者がどう…
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面接時のNG質問集
面接の際に何気なく聞いてしまうことの中にも、基本的人権の侵害や就職差別に繋がってしまうことがあるのはご存知でしょうか。採…
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オンライン登録面談
世間ではwithコロナの認識が浸透しつつも、コロナウイルス感染拡大の第２波として感染者数が増加傾向にあると言われておりま…
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