①【未経験OK】月30万円スタート！？NNCグループが語る施工管理事務スタッフの給与・待遇のリアル
「未経験でも本当に稼げるの？」
「派遣だと将来が不安…」
そんな疑問を持つ方にこそ知ってほしいのが、
NNCグループの「育成型派遣」と「正社員雇用制度」です。
私たちは「未経験＝スタートライン」と考え、
全員を正社員として雇用し、育成・研修・フォローまで一貫して支援しています。
その結果、月30万円スタートを実現できる環境が整っています。
1.未経験でも安心！月給30万円スタート
NNCグループでは、施工管理・事務スタッフとしての経験がない方でも、月給30万円からのスタートが可能です。
出張ができる方には月1〜5万円の出張手当も支給。
初月から平均月収32万円以上も目指せる環境を用意しています。
「まずはやってみたい」という意欲さえあれば、業界未経験からでもしっかりキャリアを築けます。
2.昇給・キャリアアップのチャンスもあり！
NNCグループでは、年1万円の定期昇給制度をベースに、
成果や評価に応じて上振れも可能。
現場で努力した分だけ、評価がしっかり給与に反映される仕組みです。
長く働くほど待遇が上がる「実力評価型の昇給制度」を導入しています。
また、働きぶりが評価されて大手建設会社から直接オファーを受けるケースもあり、派遣という枠にとらわれないキャリアアップも可能です。
3. 手当・支給内容も安心
給与だけでなく、働く環境面のサポートも充実しています。
• 出張手当：月1〜5万円（該当者のみ）
• 帰省手当：月1〜2回分の帰省費支給
• 資格手当：保有資格に応じて支給
• 交通費：全額支給
• 残業代：別途全額支給
• 装備支給：作業服・ヘルメット等、現場必要物品は全支給
• 紹介手当：一括5〜10万円
働くための初期費用が一切かからず、安心してスタートできるサポート体制が整っています。
4. スキルアップで広がる将来のキャリア
年収を上げる最短ルートは「経験とスキルを積むこと」。
NNCグループでは、多くの現場を経験しながら資格を取得し、
より高単価のプロジェクトへ参画できる仕組みを整えています。
スキルを磨けば、年収1,000万円クラスのキャリアも現実的です。
単価に対して還元率80％〜90％のため、実現可能！！
5. 安定した正社員雇用で安心して働ける
「派遣＝収入が不安定」といったイメージを持っている方もいるかもしれません。
しかし、NNCグループでは全員を正社員雇用しているため、
未経験からでも月30万円スタートという高待遇で、安定した環境の中で成長していけます。
キャリアアップと収入の両立を実現し、
働きながら確実にステップアップしていけるのがNNCの強みです。
6. 弊社派遣社員の位置づけ ─ 内勤＝外勤という考え方
NNCグループの派遣社員は、全員が正社員です。
一般的な「派遣＝非正規」という概念ではなく、
私たちは「内勤＝外勤の役割の違い」として位置づけています。
会社の中で働くメンバー（内勤）も、
企業の現場で働くメンバー（外勤）も、
どちらも同じ組織の正社員であり、同じ方向を向いて働いています。
たとえば、
「僕が社内でお客様との打ち合わせや教育を担当していて、あなたは現場で力を発揮してもらっている」
という関係性です。
内勤と外勤は、立場が違うだけで目的は同じ。
NNCグループの派遣社員は“正社員”として責任と信頼を持ち、現場で価値を提供する存在です。
この仕組みにより、企業様は安定した人材を長期的に確保でき、
派遣スタッフも安心してキャリアを築ける環境が整っています。
7.よくある質問
Q1. 本当に未経験でも大丈夫ですか？
はい、まったく問題ありません。
NNCグループでは、入社後に基礎から学べる研修カリキュラムを整えています。
業界未経験からスタートした社員が多数活躍しており、
「ゼロからでも稼げる」環境を実現しています。
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Q2. どんな業務からスタートしますか？
最初は、書類整理・写真管理・スケジュール調整などの
サポート業務からスタートします。
現場の流れを覚えながら、徐々に施工管理の仕事を学べるため、
初日から専門知識がなくても安心です。
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Q3. 昇給や評価はどのように決まりますか？
年1回の定期昇給（1万円）をベースに、
現場での実績・姿勢・スキルアップ状況をしっかり評価します。
努力がそのまま給与やポジションに反映される
「成果連動型評価制度」を導入しています。
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Q4. 正社員と派遣社員の違いはありますか？
NNCグループでは、全員を正社員として雇用しています。
派遣先企業で勤務していても、雇用契約は当社と結んでおり、
給与・社会保険・福利厚生もすべてNNCが管理しています。
安定した雇用とキャリア支援を両立できる点が大きな特徴です。
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Q5. 資格がなくても応募できますか？
はい、資格は不要です。
入社後に資格取得をサポートする制度があり、
働きながら「施工管理技士」など国家資格を取得する社員も多くいます。
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Q6. 年収1,000万円も本当に目指せますか？
はい、可能です。
現場経験を積み、資格とスキルを高めることで、
より高単価のプロジェクトへ参画できます。
還元率80〜90％の仕組みにより、実力に見合った報酬を得ることができます。
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Q7. 応募から採用までの流れを教えてください。
1️⃣ 応募フォームからエントリー
2️⃣ 担当者とのオンライン面談（希望条件の確認）
3️⃣ 配属先の選定・条件調整
4️⃣ 研修スタート・現場デビュー
スピード感を重視しており、最短1週間で内定が決まるケースもあります。
8.応募・エントリーはこちら
未経験から施工管理・事務職にチャレンジしたい方へ。
安定した正社員雇用と育成サポートで、あなたのキャリアの第一歩を全力で支援します。
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