一般労働派遣
労働者派遣法に基づき、弊社が雇用・所属するスタッフが派遣先企業様の指揮命令を受けて労働します。
「必要な時」「必要な期間」に「必要とされる経験・スキル・将来性」を持った人材を活用できるのが特徴です。
直接雇用でないため、採用や教育、福利厚生、労務管理などにかかる労力とコストの削減が可能となります。
紹介予定派遣
正社員登用を前提として一定期間派遣社員として働き、派遣社員としての就業を終えた後、正社員に変わる形態です。
※一定期間の派遣就業後、双方が合意された場合に正社員として就業していただきます。
スタッフの就業態度やスキル、性格のマッチングをじっくり見極めた上で、正社員として採用できます。
有料職業紹介
企業様の要望に沿った直接雇用の人材を、弊社が代行で採用活動をしてご紹介する形態です。
即戦力や将来を見据えた人材確保、オープニングスタッフや短期パートなど、ご希望の人材をご紹介します。
採用面接にかかる時間や労力、採用活動にかかる費用を抑えることができます。
業務委託
弊社と企業様が業務委託契約を結び、請け負った業務を弊社のスタッフに依頼して遂行します。
人件費を主とした諸経費のコスト削減、労務管理を主とした管理業務の簡素化につながります。
また、業務委託を有効活用することにより、従業員の増減などの雇用調整が計画的にしやすくなります。
それにより、生産性の向上や工程改善にも繋げることができるのです。
