③:「単価連動×高還元」で叶える、エンジニアの新しい報酬スタイル

〜SESでも、がんばりがちゃんと“給与”に変わる〜
SESと聞くと、
「どれだけ頑張っても報われない」「単価が上がっても給与は据え置き」そんなイメージがありませんか?
でも、私たちは本気で“報われるSES”をつくっています。
案件単価に連動した報酬制度
・還元率80〜95%の給与制度
・単価、契約条件、給与計算方法までフルオープン
・報酬=評価が見えるから、モチベーションも上がる
実例紹介:年収+170万円アップ
Javaエンジニア(20代、経験2年)が、単価70万円の案件に参画。
還元率85%で、年収540万 → 714万円に。
評価制度もフルオープン
・どうすれば単価が上がるのか
・どんなスキルが求められるのか
・何を努力すればよいか
私たちは、「挑戦する人が報われる仕組み」を整えています。
「挑戦して、失敗して、それでもやり抜いた人こそが信頼される」——そんなTMCバリューを体現する報酬制度です。