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2025.07.23 エンジニア

③:「単価連動×高還元」で叶える、エンジニアの新しい報酬スタイル

③:「単価連動×高還元」で叶える、エンジニアの新しい報酬スタイル

〜SESでも、がんばりがちゃんと“給与”に変わる〜

SESと聞くと、

「どれだけ頑張っても報われない」「単価が上がっても給与は据え置き」そんなイメージがありませんか?

でも、私たちは本気で“報われるSES”をつくっています。

案件単価に連動した報酬制度

・還元率80〜95%の給与制度

・単価、契約条件、給与計算方法までフルオープン

・報酬=評価が見えるから、モチベーションも上がる

実例紹介:年収+170万円アップ

Javaエンジニア(20代、経験2年)が、単価70万円の案件に参画。

還元率85%で、年収540万 → 714万円に。

評価制度もフルオープン

・どうすれば単価が上がるのか

・どんなスキルが求められるのか

・何を努力すればよいか

私たちは、「挑戦する人が報われる仕組み」を整えています。

「挑戦して、失敗して、それでもやり抜いた人こそが信頼される」——そんなTMCバリューを体現する報酬制度です。

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