社員一人ひとりを支える福利厚生をご紹介します
📌はじめに
未経験から安心して働ける環境を整える NNCグループ
「現場で長く安心して働きたい」
「ライフスタイルに合った働き方がしたい」
そんな想いを抱える方に、NNCグループは、
未経験からでも安定してキャリアを築ける福利厚生・制度を整えています。
東京・名古屋・大阪を中心に、IT・施工管理・エンジニア職の募集を行っており、正社員雇用・育成型派遣モデルで安心の体制を提供しています。
📘1．NNCグループの福利厚生と制度の特徴
建設業・エンジニアリング業界では、勤務エリア・職場環境・人間関係など “見えにくい不安” が多くあります。だからこそ、当社では、個々の働き方や人生設計にフィットする現場配置とサポート体制に力を入れています。
主な制度例
• 交通費全額支給：公共交通機関・自家用車・バイク通勤すべて対象。
• 時間外手当（残業）：15分単位で法定通り支給。
• 現場手当・出張手当：県をまたぐ出張・遠方対応の方には家賃補助・月1〜2回の帰省費支給など。
• 引越し支援・社宅制度：転居が必要な方には敷金・礼金負担あり。会社契約による社宅もあり、光熱費自己負担のみ。
• 資格取得支援制度：資格取得後には基本給アップ・お祝い金も支給。
• 教育・OJTサポート：未経験者は現場OJTからスタート。経験者にもキャリアに応じた現場を紹介。定期的な面談・キャリア相談あり。
• 健康診断・休暇制度・産休育休：健康診断全額会社負担。有給取得率90%以上。産休育休取得実績あり。
• 毎年昇給・1on1ミーティング：資格・現場評価により昇給。営業担当・人事との定期面談で働き方・キャリアを相談。
📕2．未経験からでも安心して働ける環境
未経験で業界に挑戦する場合、どうしても“将来への不安”がつきまといます。
ですが、NNCグループでは福利厚生・制度という側面からも“安定して働く基盤”を整えています。
例えば、引越し支援や社宅制度により、遠方からの就業もハードルが下がります。
このように「働きながら生活も整える」ための支援を重視しています。
📕3．制度が支える「働き続ける力」
福利厚生・制度は単なる付加価値ではなく、
「長く働く」「キャリアを築く」ための土台です。
NNCグループでは、制度を使って安心して日々の業務に集中できる環境を創り、
未経験 → 現場実践 →スキルアップ という成長サイクルを加速させています。
Q&A よくある質問
Q1. 未経験でも応募できますか？
はい、もちろんです。NNCグループでは経験よりも「挑戦したい」「安心して働きたい」という意欲を重視しています。制度・研修・フォロー体制が整っており、初めてでも安心してキャリアをスタートできます。
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Q2. 引越し支援・社宅制度とは具体的に何ですか？
転居が必要な場合、敷金・礼金を会社が負担し、会社契約の社宅を紹介します。該当者は自分で物件を探す手間も少なく、光熱費自己負担のみで新生活が始められます。
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Q3. 有給休暇の取得率はどれくらいですか？
取得率は90%以上です。土日祝休みの案件も多く、長期休暇（年末年始・GW・夏季）制度も整備されています。
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Q4. 資格取得支援制度の内容は？
例えば「施工管理技士」「電気工事士」「ITパスポート」などを対象に補助金・お祝い金があり、資格取得後は基本給アップもあります。
まとめ ─ 安心して働ける環境で、あなたのキャリアを築く
NNCグループでは、単なる「仕事場」としてではなく、
社員一人ひとりの人生・働き方・成長を支える“環境”を提供しています。
「長く働きたい」「キャリアを築きたい」「生活と両立したい」—
そんな想いをお持ちの方は、ぜひお気軽にご相談ください。
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