３ 本気で向き合うサポート体制
📌はじめに
この記事では、施工管理技術者として働く皆さん一人ひとりの希望や要望に寄り添った、NNCグループのサポート体制についてご紹介します。
「自分に合った現場で働きたい」「今後のキャリアについて相談したい」――そんな声に応えるべく、現場配属前から配属後まで一貫してサポートできる体制を整えています。
個人の希望に合わせたサポート体制
建設業界は、現場によって勤務条件や人間関係が大きく異なります。だからこそNNCグループでは、エリア・業務内容・通勤手段・職場の雰囲気まで、細かい要望を丁寧にヒアリングし、一人ひとりに最適な配属先をご提案しています。
加えて、定期的なフォローアップやキャリア相談を通じて、日々の業務に安心して取り組める環境を整備しています。
💬実現理由
このような個別最適なサポート体制が実現できるのは、NNCグループ独自のフォロー体制があるからです。
営業・人事・管理部門が連携し、現場ごとの情報を社内でしっかりと共有。さらに、LINEや電話など、タイムリーなやり取りが可能な仕組みを整えることで、どんな小さな悩みにも迅速に対応できる体制を築いています。
当社では、「信頼（Trust）」「挑戦（Challenge）」「失敗（Mistake）」をキーワードとするTMCバリューを大切にし、技術者一人ひとりの声に向き合う姿勢を貫いています。
希望の現場に参加するためのフォロー
✍️面談対策
現場での面談前には、必要に応じて「面談対策」や「これまでのスキルシートの添削」なども実施しています。
「よく聞かれる質問」「アピールの仕方」といったポイントまで丁寧にサポート。希望する現場で働けるよう、しっかりと準備を整えます。
今後のキャリアプランや仕事について相談しやすい環境
✓営業専線で一人ひとりをフォロー
NNCグループでは、専任営業が1人ひとりの状況を常に把握しており、何かあればいつでも相談可能。「担当が誰かわからない」「返事が遅い」といった不安はありません。
定期的な連絡だけでなく、連絡の頻度や方法もご希望に応じてカスタマイズできます。
✓ 1on1の相談会
現場での不安や悩み、キャリアの相談などは、営業スタッフと定期的に話せる時間を設けています。ちょっとしたことも気軽に話せる関係づくりを大切にしています。
就業開始後のスキルアップ支援
現場に参画したあとも、スキルアップやキャリア形成をしっかりとバックアップしています。
✓現場でのOJT支援
未経験からのスタートでも、経験豊富な先輩社員や現場担当が業務を一つずつ教えていきます。必要な知識やスキルを、実際の現場を通じて習得可能です。
✓資格取得支援
資格取得後は基本給アップなどしっかりと評価。努力がきちんと報われる制度を整えています。
✓意見採取
定期的に現場状況や希望のヒアリングを実施しています。無理なく相談できる形で、必要に応じて配属変更やキャリアチェンジにも柔軟に対応します。
📚おわりに
NNCグループは、「働きやすさ」だけでなく、「長く働き続けられる」環境づくりを大切にしています。
施工管理という専門職を選んだからこそ、自分に合った現場、自分らしいキャリアを築けるように。今後も一人ひとりの未来に寄り添いながら、全力でサポートしてまいります。
「まずは話を聞いてみたい」という方も、ぜひお気軽にご連絡ください。
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